aiM18 HCM
前沿技術
前沿技術
- 生物識別
- 物聯網(IoT)
- 自定義工作流引擎結合了人工智能,採用基於規則的設計,並可在基於角色的安全保護機制内運作
- 內置TDE資料加密 (有別於那些很容易被破解的傳統應用級別的加密技術)
- 員工人數無限制
- 完全自定義的薪資計算公式
- 完全自定義的考勤計算公式
- 強大的薪酬引擎 (僅需18分鐘就能執行完120萬個含回溯計算的薪資公式)
- 補發計算/報告
- 定義勞工法法規的配置介面
- 結合社交媒體
職業生涯管理
職業生涯管理
- 崗位編制管理
- 自定義隱私保護政策
- 兼任崗位無限數量
- 試用期管理
- 協議、合同
- 黑名單管理
勞動法法規
勞動法法規
- 勞工法法規配置介面,用戶可按實際需要定制
- 香港勞工法
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- o 713 法例
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- o 休息日餘額管理
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- o 公眾假期管理
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- o MPF、 ORSO及 IRD 等
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- 澳門勞工法
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- o 社會保險
- o 勞工證(Blue card)
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- 大陸勞動法
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- o 第二代身份證識別
- o 個人所得稅
- o 社會保險
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假期
假期
- 無限的假期種類
- 無限的配假計算法則
- 與薪資、考勤模塊集成
- 預支假期管理
- 按週期連續請假
考勤
考勤
- 每員工每天可配置無限個班別
- 臨時班組
- 休息日餘額管理
- 用戶自定義無限種工時/加班/缺勤/遲到/早退計算法則
- 按排班規則,區別化管理
- 加班申請
薪資
薪資
- 無限的用戶自定義計算法則
- 與員工、假期、考勤模塊完全集成
- 自動薪酬結算以及其他特定事件的工資計算
- 成本分配
- 銀行自動轉賬
- 社保、養老金
- 稅金
績效管理
績效管理
- 無限的評估表格
- 按部門 / 職位 / 職級區分評估表
- 評估人數量無限制
- 評估表執行週期數無限制
- 用戶自定義關鍵績效指標KPI
- 用戶自定義勝任力指標
- 結合社交媒體
員工自助服務
員工自助服務
- E-員工
- E-請假
- E-薪資
- E-考勤
- E-績效
- 分支機搆快速管理套件