Multiable萬達寶 具備超過30年 HRMS 經驗,致力為您的業務提供一體化系統。我們擁有 300 多名IT 專才,為全球高達 6,000 多家企業客戶提供服務,支持您的成功之路。

他們已作出明智選擇

聯絡我們

    Multiable萬達寶 具備超過30年 HRMS 經驗,致力為您的業務提供一體化系統。我們擁有 300 多名IT 專才,為全球高達 6,000 多家企業客戶提供服務,支持您的成功之路。

    他們已作出明智選擇

    聯絡我們

      Multiable萬達寶 具備超過30年 HRMS 經驗,致力為您的業務提供一體化系統。我們擁有 300 多名IT 專才,為全球高達 6,000 多家企業客戶提供服務,支持您的成功之路。

      他們已作出明智選擇

      聯絡我們

        什麼是人力資源管理系統(HRMS)?

        HRMS是為人力資本管理而設計的實用軟件系統,全面涵蓋招聘、管理、開發及優化人力資源分配。HRMS既可以作為企業資源規劃(ERP)系統的組件出售,也可以作為通常與ERP集成的單獨產品出售。HRMS的功能通常包括員工紀錄、福利管理、職業生職規劃、勞動法法規、假期管理、考勤、薪資及各種員工自助服務(例如:請假)等等。萬達寶aiM18 HRMS提供一站式人力資源解決方案,囊括所有基本及進階功能,令企業可倚賴其先進技術,享受便利,靈活調配資源,方便管理。

        HRMS為何很重要?

        因為人力資源管理從來不是一件容易的事,當中牽涉十分複雜及瑣碎的資料與流程,稍一不慎,隨時造成公司損失,故而您的確需要一套HRMS系統來進行管理。根據企業發展戰略的要求,通過有計劃地對人力資源的優化配置,推動企業發展,是HRMS的主要任務。萬達寶aiM18 HRMS致力以最簡便易用的方式體現人力資源管理的功能,用戶能夠自定義各式介面、計算公式及工作流,毋須程序員介入亦可輕鬆完成任務。同時,其內置的TDE資料加密有別於那些容易破解的傳統應用級別的加密技術,為企業提供可靠的保障。

        HRMS是否僅適用於大型企業?

        不是,HRMS並非僅適用於大型企業。不論企業規模大小,在營運的過程中同樣需要進行人力資源管理,而一套優秀的HRMS能夠自動化行政及人才管理,大幅節省時間和行政開支,亦能解決最令人困擾不已的政府法規問題,確保準確計算僱員薪酬、福利及補償。萬達寶 aiM18 HRMS內置香港、澳門和中國勞工法,並且配有靈活介面,用戶可以根據需要定製其他地方的法規,排除了人事部同事因不熟悉相關法規而意外觸犯的風險。

        我們為中小企業和大型全球企業提供HRMS系統。
        點擊參閱萬達寶HRMS系統詳情,或直接聯絡我們取得進一步資訊。

        其他相關網頁:

        萬達寶HRMS系統

        前沿技術@HRMS

        • 生物識別
        • 物聯網(IoT)
        • 自定義工作流引擎結合人工智能,採用基於規則的設計,並可在基於角色的安全保護機制內運作
        • 內置TDE資料加密(有別於那些很容易被破解的傳統應用級別的加密技術)
        • 員工人數無限制
        • 完全自定義的薪資運算公式
        • 完全自定義的考勤計算公式
        • 強大的薪酬引擎(僅需18分鐘就能執行完120萬個含回溯計算的薪資公式)
        • 補發計算/報告
        • 定義勞工法法規的配置介面
        • 結合社交媒體

        職業生涯管理@HRMS

        • 崗位編制管理
        • 自定義隱私保護政策
        • 兼任崗位無限數量
        • 試用期管理
        • 協議、合同
        • 黑名單管理

        勞動法法規@HRMS

        • 勞工法法規配置介面,用戶可按實際需要定制
        • 內置香港勞工法、澳門勞工法、中國大陸勞動法

        假期@HRMS

          • 無限的假期種類
          • 無限的配假計算法則
          • 與薪資、考勤模塊集成
          • 預支假期管理
          • 按週期連續請假

        考勤@HRMS

        • 每員工每天可配置無限個班別
        • 臨時班組
        • 休息日餘額管理
        • 用戶自定義無限種工時/加班/缺勤/遲到/早退計算法則
        • 按排班規則,區別化管理
        • 加班申請

        薪資@HRMS

          • 無限的用戶自定義計算法則
          • 與員工、假期、考勤模塊完全集成
          • 自動薪酬結算以及其他特定事件的工資計算
          • 成本分配
          • 銀行自動轉賬
          • 社保、養老金
          • 稅金

        績效管理@HRMS

        • 無限的評估表格
        • 按部門/職位/職級區分評估表
        • 評估人數量無限制
        • 評估表執行週期無限制
        • 用戶自定義關鍵績效指標KPI
        • 用戶自定義勝任加指標
        • 結合社交媒體

        員工自助服務@HRMS

        • E-員工
        • E-請假
        • E-薪資
        • E-考勤
        • E-績效
        • 分支機構快速管理套件
        Bitnami